Vedúci posunu v zácviku, Rohožník

Popis pracovného miesta

• Zaúčanie sa na koordinovanie a riadenie priebehu posunu
• Koordinovanie a riadenie priebehu posunu
• Zabezpečovať včasnú a kvalitnú prístavbu vozňov na nakládku a vykládku substrátov na určené miesto pri súčasnom dodržiavaní technologických a bezpečnostných podmienok.
• Bezodkladne hlásiť havarijné a mimoriadne situácie spojené s prevádzkou vlečky, resp. s používanou technikou – vagónami priamemu nadriadenému, hlási každú závadu spojenú s bezpečnou prevádzkou vlečky.
• Zodpovednosť za bezpečnosť posunujúceho dielu vrátane bezpečného zaistenia koľajových vozidiel proti samovoľnému pohybu, za bezpečnosť spolupracovníkov, osôb zdržiavajúcich sa v koľajisku, v prípade potreby pozastaviť prácu k odvráteniu ohrozenia života alebo škôd na majetku, používa osobné ochranné pracovné prostriedky v požadovanom rozsahu.

Benefity

• Fixný 13. plat – vyplácaný v dvoch splátkach, vo výške základnej mzdy.
• Príspevok na stravu nad rámec zákona – 162€ v čistom mesačne (8,10 € príspevok zamestnávateľa) príspevok aj počas dovolenky.
• Príspevok na cestovanie do zamestnania – 0,15 €/km, max. až do výšky 140 € mesačne.
• Dovolenka navyše – minimálne 25 dní pre všetkých zamestnancov.
• Príspevok do III. piliera dôchodkového sporenia – až do výšky 60 € mesačne.
• Doplatok pri PN – finančná podpora pri strate príjmu počas pracovnej neschopnosti.
• Príspevky pri životných udalostiach – svadba, narodenie dieťaťa a iné dôležité momenty.
• Voľno pri špeciálnych príležitostiach – napr. svadba, narodenie dieťaťa.
• Odborné zaučenie a vzdelávanie – podpora kariérneho rastu a rozvoja.
• Firemné aktivity a Multisport karta – športové a spoločenské podujatia.
• Ročné prehodnotenie mzdy – minimálne raz ročne.
• Danucare - program zameraný na zdravie a pohodu zamestnancov.
• Príplatky nad rámec zákona – za prácu nadčas, cez víkendy a sviatky.
• Odmeny pri pracovnom jubileu – uznanie za lojalitu a dlhoročnú prácu.
• Referenčný program – odmena 750 € za odporučenie nového kolegu.
• Príspevky na rekreáciu – podľa zákona aj nad jeho rámec.

Ďalšie nadštandardné benefity pre zamestnancov podľa kolektívnej zmluvy #danucemfamily

Osobnostné predpoklady a zručnosti

• stredoškolské vzdelanie bez maturity
• bez praxe
• Osvedčenia / Skúšky, vítané:
  • Zdravotná spôsobilosť v podmienkach železničnej dopravy
  • Psychologická spôsobilosť v podmienkach železničnej dopravy

Popis spoločnosti

Spoločnosť Danucem Slovensko a.s. so sídlom v Rohožníku pôsobí na Slovensku od augusta 2015, keď nadobudla aktíva spoločnosti Holcim (Slovensko) a.s., najvýznamnejšieho výrobcu cementu a spojív na slovenskom trhu s dlhoročnou históriou.

Na Slovensku prevádzkuje dve cementárne, a rovnako aj sieť betonární, kameňolomov či štrkovní. V rámci svojej dcérskej spoločnosti Ecorec vyrába z odpadu alternatívne palivo, v spoločnosti Ferrobeton zasa prefabrikáty, a v rámci svojej dcérskej spoločnosti TransPlus poskytuje aj logistické služby. Je jedným z najvýznamnejších regionálnych zamestnávateľov a vo svojom podnikaní sa riadi princípmi udržateľnosti, a tiež inklúzie a diverzity.

Spoločnosť Danucem patrí do skupiny CRH, ktorá je popredný svetový výrobca stavebných materiálov. Svoj pôvod má v Írsku, pričom pôsobí v 37 krajinách sveta, kde zamestnáva viac než 90.000 ľudí. Je najväčším výrobcom stavebných materiálov v severnej Amerike a treťou najväčšou spoločnosťou svojho druhu vo svete.

Spoločnosť Danucem stavia svoju obchodnú stratégiu na hodnotách trvalo udržateľného rozvoja, trvalom raste a rozvoji inovácií. Za svoje úspechy vďačí spoločnosť svojim zamestnancom a jej cieľom je prilákať tie najlepšie talenty z rôznych oblastí. Danucem Slovensko a.s., sa svojou personálnou politikou usiluje byť zamestnávateľom prvej voľby vo všetkých krajinách, kde pôsobí.

V Danucem podporujeme aj inklúziu a diverzitu, ktoré sú podstatnou súčasťou našej firemnej kultúry.

Viac informácií nájdete na stránke www.danucem.sk .