Junior operátor, Turňa nad Bodvou

Plný úväzok
Turňa nad Bodvou
od 1 100€ základná mzda + 15% mesačná maximálne dosiahnuteľná variabilná zložka + 13.plat

Popis pracovného miesta

Na našu prevádzku cementárne v Turni nad Bodvou hľadáme šikovného kolegu na pozíciu Junior operátor cementovej mlynice s možnosťou kariérneho rastu. 

Začneš ako junior operátor cementovej mlynice, neskôr sa posunieš na pozíciu operátora rotačnej pece a následne budeš mať možnosť vypracovať sa na vedúceho zmeny a ďalší kariérny rast je už na tebe ;-)  

Na úvod začneš ako Junior pod vedením skúsenejších kolegov riadiť časti výrobného procesu, tak aby sa dodržiavali technologické predpisy a aby bola výroba bez porúch. 

Okrem toho:

  • sa dôkladne oboznámiš s procesom a osobitosťami výroby cementu a riadenia výroby na zverenej linke, 
  • naučíš sa koordinovať výrobu surovinovej múky, slinku a cementu prostredníctvom riadenia surovinového mlyna, cementovej mlynice a pridružených liniek (vrátane vedenia evidencie a kontroly), 
  • naučíš sa zadávať požiadavky na odstránenie vyskytnutých porúch počas prevádzky do SAP a TIS s cieľom zabezpečiť plynulý a bezporuchový chod výroby cementu, 
  • budeš vykonávať pomocné a čistiace práce v celom závode podľa plánu a podľa pokynov nadriadeného, 
  • kontrolovať dodržiavanie BOZP pravidiel a predpisov u vlastných zamestnancov a zamestnancov dodávateľov.


Ak sa nebojíš učiť a chceš kariérne rásť, hľadáme práve Teba! #danucemfamily

Benefity

  • Variabilná zložka mzdy

  • Fixný 13. plat – vyplácaný v dvoch splátkach, vo výške základnej mzdy.

  • Príspevok na stravu nad rámec zákona – 162€ v čistom mesačne (8,10 € príspevok zamestnávateľa) príspevok aj počas dovolenky.

  • Príspevok na cestovanie do zamestnania – 0,15 €/km, max. až do výšky 140 € mesačne.

  • Dovolenka navyše – minimálne 25 dní pre všetkých zamestnancov.

  • Príspevok do III. piliera dôchodkového sporenia – až do výšky 60 € mesačne.

  • Doplatok pri PN – finančná podpora pri strate príjmu počas pracovnej neschopnosti.

  • Príspevky pri životných udalostiach – svadba, narodenie dieťaťa a iné dôležité momenty.

  • Voľno pri špeciálnych príležitostiach – napr. svadba, narodenie dieťaťa.

  • Odborné zaučenie a vzdelávanie – podpora kariérneho rastu a rozvoja.

  • Firemné aktivity a Multisport karta – športové a spoločenské podujatia.

  • Ročné prehodnotenie mzdy – minimálne raz ročne.

  • Danucare - program zameraný na zdravie a pohodu zamestnancov.

  • Príplatky nad rámec zákona – za prácu nadčas, cez víkendy a sviatky.

  • Odmeny pri pracovnom jubileu – uznanie za lojalitu a dlhoročnú prácu.

  • Referenčný program – odmena 750 € za odporučenie nového kolegu.

  • Príspevky na rekreáciu – podľa zákona aj nad jeho rámec.

    Ďalšie nadštandardné benefity pre zamestnancov podľa kolektívnej zmluvy #danucemfamily

Osobnostné predpoklady a zručnosti

  • vysokoškolské technické vzdelanie alebo
  • stredoškolské vzdelanie technického smeru (príp. chemicko-technologického smeru) + 1 rok praxe
  • anglický jazyk – A2 
  • MS Office, SAP
  • záujem učiť sa

Popis spoločnosti

Spoločnosť Danucem Slovensko a.s. so sídlom v Rohožníku pôsobí na Slovensku od augusta 2015, keď nadobudla aktíva spoločnosti Holcim (Slovensko) a.s., najvýznamnejšieho výrobcu cementu a spojív na slovenskom trhu s dlhoročnou históriou.

Na Slovensku prevádzkuje dve cementárne, a rovnako aj sieť betonární, kameňolomov či štrkovní. V rámci svojej dcérskej spoločnosti Ecorec vyrába z odpadu alternatívne palivo, v spoločnosti Ferrobeton zasa prefabrikáty, a v rámci svojej dcérskej spoločnosti TransPlus poskytuje aj logistické služby. Je jedným z najvýznamnejších regionálnych zamestnávateľov a vo svojom podnikaní sa riadi princípmi udržateľnosti, a tiež inklúzie a diverzity.

Spoločnosť Danucem patrí do skupiny CRH, ktorá je popredný svetový výrobca stavebných materiálov. Svoj pôvod má v Írsku, pričom pôsobí v 37 krajinách sveta, kde zamestnáva viac než 90.000 ľudí. Je najväčším výrobcom stavebných materiálov v severnej Amerike a treťou najväčšou spoločnosťou svojho druhu vo svete.

Spoločnosť Danucem stavia svoju obchodnú stratégiu na hodnotách trvalo udržateľného rozvoja, trvalom raste a rozvoji inovácií. Za svoje úspechy vďačí spoločnosť svojim zamestnancom a jej cieľom je prilákať tie najlepšie talenty z rôznych oblastí. Danucem Slovensko a.s., sa svojou personálnou politikou usiluje byť zamestnávateľom prvej voľby vo všetkých krajinách, kde pôsobí.

V Danucem podporujeme aj inklúziu a diverzitu, ktoré sú podstatnou súčasťou našej firemnej kultúry.

Viac informácií nájdete na stránke www.danucem.sk .