Junior operátor, Turňa nad Bodvou

Plný úväzok
Turňa nad Bodvou
od 1 100€ základná mzda + 15% mesačná maximálne dosiahnuteľná variabilná zložka + 13.plat

Popis pracovného miesta

Na našu prevádzku cementárne v Turni nad Bodvou hľadáme šikovného kolegu na pozíciu Junior operátor cementovej mlynice s možnosťou kariérneho rastu🚀. 

Na úvod budeš ako Junior operátor pod vedením skúsenejších kolegov riadiť časti výrobného procesu, tak aby sa dodržiavali technologické predpisy a aby bola výroba bez porúch. 

Tvoja práca bude zahŕňať aj:

✅ Zoznámenie sa s výrobou cementu – dôkladne sa oboznámiš s procesom a osobitosťami výroby cementu a riadenia výroby na zverenej linke.

✅ Riadenie výroby – naučíš sa koordinovať výrobu surovinovej múky, slinku a cementu prostredníctvom ovládania surovinového mlyna, cementovej mlynice a pridružených liniek (vrátane vedenia evidencie a kontroly).

✅ Zadávanie požiadaviek na opravy – pri poruchách budeš vedieť, ako ich správne nahlásiť do systémov SAP a TIS, aby sa zabezpečil plynulý a bezporuchový chod výroby.

✅ Pomocné a čistiace práce – podľa plánu a pokynov nadriadeného budeš pomáhať udržiavať prevádzku v poriadku.

✅ Bezpečnosť na prvom mieste – budeš kontrolovať dodržiavanie pravidiel BOZP u seba, kolegov aj zamestnancov dodávateľov.

Ako môže vyzerať tvoja cesta u nás:

➡️ Začneš ako junior operátor cementovej mlynice.
➡️ Posunieš sa na pozíciu operátora rotačnej pece.
➡️ Následne sa môžeš vypracovať na vedúceho zmeny.
➡️ A ďalší kariérny rast? Ten je už len na tebe! Možnosti sú otvorené a my ťa v tom podporíme.


Chceš pracovať v stabilnej spoločnosti, kde má tvoja práca zmysel a kde ťa čaká reálny kariérny rast? Pridaj sa k nám do #danucemfamily a staň sa súčasťou tímu.

Benefity

  • Variabilná zložka mzdy

  • Fixný 13. plat – vyplácaný v dvoch splátkach, vo výške základnej mzdy.

  • Príspevok na stravu nad rámec zákona – 162€ v čistom mesačne (8,10 € príspevok zamestnávateľa) príspevok aj počas dovolenky.

  • Príspevok na cestovanie do zamestnania – 0,15 €/km, max. až do výšky 140 € mesačne.

  • Dovolenka navyše – minimálne 25 dní pre všetkých zamestnancov.

  • Príspevok do III. piliera dôchodkového sporenia – až do výšky 60 € mesačne.

  • Doplatok pri PN – finančná podpora pri strate príjmu počas pracovnej neschopnosti.

  • Príspevky pri životných udalostiach – svadba, narodenie dieťaťa a iné dôležité momenty.

  • Voľno pri špeciálnych príležitostiach – napr. svadba, narodenie dieťaťa.

  • Odborné zaučenie a vzdelávanie – podpora kariérneho rastu a rozvoja.

  • Firemné aktivity a Multisport karta – športové a spoločenské podujatia.

  • Ročné prehodnotenie mzdy – minimálne raz ročne.

  • Danucare - program zameraný na zdravie a pohodu zamestnancov.

  • Príplatky nad rámec zákona – za prácu nadčas, cez víkendy a sviatky.

  • Odmeny pri pracovnom jubileu – uznanie za lojalitu a dlhoročnú prácu.

  • Referenčný program – odmena 750 € za odporučenie nového kolegu.

  • Príspevky na rekreáciu – podľa zákona aj nad jeho rámec.

    Ďalšie nadštandardné benefity pre zamestnancov podľa kolektívnej zmluvy #danucemfamily

Osobnostné predpoklady a zručnosti

  • vysokoškolské technické vzdelanie alebo
  • stredoškolské vzdelanie technického smeru (príp. chemicko-technologického smeru) + 1 rok praxe
  • anglický jazyk – A2 
  • MS Office, SAP
  • záujem učiť sa