Procesný inžinier, Rohožník
Popis pracovného miesta
Hľadáme kandidáta na pozíciu Procesný inžinier pre našu cementáreň v Rohožníku, ktorého úlohou bude:
✅ Zameriavať sa na zlepšovanie výkonu závodu prostredníctvom analýz existujúcich procesov a produktov, identifikácia oblastí na zlepšenie, vývojom a implementácia efektívnejších postupov a systémov, zavádzanie nových produktov a zlepšenie kvality produktov.
✅ Priebežne analyzovať zariadenia a výkon systémov (napríklad elektrickú a tepelnú spotrebu, podiel alternatívnych palív a surovín, OEE), dokumentovať nálezy a navrhovať riešenia zlepšení.
✅ Monitorovať výkon a optimalizovať prevádzku zariadení, pripravovať špecifikácie modifikácií a nových zariadení.
✅ Dizajnovať nové systémy, zariadenia a procesy a navrhovať modifikácie existujúcich systémov, zariadení a procesov. Pripravovať finančné a operačné štúdie realizovateľnosti. Pripravovať porovnávacie štúdie, identifikovať úspešné aktivity a komunikovať ich interne. Prispievať k zdieľaniu vedomostí v rámci spoločnosti.
✅ Podporovať zvýšené používanie alternatívnych palív, poskytovať súhrnné technické expertízy vyhodnocujúce alternatívne palivá s prihliadnutím na ich vplyv na proces. Rozvíjať a implementovať riešenia s cieľom eliminovať vplyv alternatívnych palív na prevádzku.
✅ Podporovať Manažéra kvality v dosahovaní definovanej úrovne kvality. Zabezpečiť aby modifikácie procesu nezhoršili úroveň kvality a konzistenciu spracovávaného materiálu.
✅ Komunikovať a implementovať predpisy, ciele a politiky spoločnosti. Optimalizovať interné procesy a štruktúry. Rozvíjať štandardné prevádzkové procesy a ciele. Školiť a koučovať operátorov s cieľom aby boli interné predpisy uplatňované konzistentne.
Benefity
Variabilná zložka mzdy
Fixný 13. plat – vyplácaný v dvoch splátkach, vo výške základnej mzdy.
Príspevok na stravu nad rámec zákona – 162€ v čistom mesačne (8,10 € príspevok zamestnávateľa) príspevok aj počas dovolenky.
Príspevok na cestovanie do zamestnania – 0,15 €/km, max. až do výšky 140 € mesačne.
Dovolenka navyše – minimálne 25 dní pre všetkých zamestnancov.
Príspevok do III. piliera dôchodkového sporenia – až do výšky 60 € mesačne.
Doplatok pri PN – finančná podpora pri strate príjmu počas pracovnej neschopnosti.
Príspevky pri životných udalostiach – svadba, narodenie dieťaťa a iné dôležité momenty.
Voľno pri špeciálnych príležitostiach – napr. svadba, narodenie dieťaťa.
Odborné zaučenie a vzdelávanie – podpora kariérneho rastu a rozvoja.
Firemné aktivity a Multisport karta – športové a spoločenské podujatia.
Ročné prehodnotenie mzdy – minimálne raz ročne.
Danucare - program zameraný na zdravie a pohodu zamestnancov.
Príplatky nad rámec zákona – za prácu nadčas, cez víkendy a sviatky.
Odmeny pri pracovnom jubileu – uznanie za lojalitu a dlhoročnú prácu.
Referenčný program – odmena 750 € za odporučenie nového kolegu.
Príspevky na rekreáciu – podľa zákona aj nad jeho rámec.
Ďalšie nadštandardné benefity pre zamestnancov podľa kolektívnej zmluvy #danucemfamily
Osobnostné predpoklady a zručnosti
➡️ Technická univerzita / so zameraním materiálo-technologickým, strojným alebo chemickým
➡️ 3+ ročné skúsenosti so stavebnými materiálmi
➡️ Porozumenie procesu výroby cementu a výrobným zariadeniam
➡️ Znalosť vzťahov medzi výkonom a nákladmi
➡️ AJ plynulo (B2)
➡️ Skúsenosti s nástrojmi a technikami merania procesov
➡️ Od nášho kolegu očakávame výbornú organizáciu práce, otvorenosť novým riešeniam a aby bol tímový hráč.