Strojník betonárne, Prešov
Popis pracovného miesta
Obsluhovať strojné zariadenia súvisiace s výrobou betónu (vrátane pravidelnej kontroly a usmerňovania výrobného procesu) v súlade s technologickými predpismi, pracovnými postupmi, aktuálnymi receptúrami, príslušnou legislatívou, internými predpismi a v súlade so zásadami bezpečnej práce s cieľom dosiahnuť požadovanú úroveň množstva a kvality výroby betónov v zmysle rozpočtu
Vykonávať činnosti súvisiace s prevádzkou a údržbou strojných zariadení súvisiacich s výrobou i dopravou čerstvého betónu podľa pokynov nadriadeného - senior strojníka resp. vedúceho prevádzky príslušnej betonárne v súlade s, internými a BOZP predpismi a s cieľom zabezpečiť čo najvyššiu efektívnosť (spotreba PHM a pod.) a optimálny technický výrobného zariadenia. Realizovať menšiu údržbu a opravy betonárne s cieľom zabezpečiť bezporuchový a plynulý chod prevádzky v súlade s internými normami a návodmi na obsluhu a údržbu zariadení
Zdokonaľovať a prinášať návrhy pri zlepšovaní činností výroby a dopravy betónu a existujúcich systémov príp. vykonávanie ďalších pomocných a administratívnych prác súvisiacich so zabezpečením výroby a dopravy betónu, čerpania betónu pri dodržaní všetkých zákonných ustanovení podľa pokynov nadriadeného (napr. vedenie požadovanej dokumentácie, dodacie listy, udržiavanie poriadku a čistoty na prevádzke a pod.)
Preberať a kontrolovať dodané vstupné materiály z hľadiska ich množstva a kvality. V oblasti kontroly kvality vykonávať výrobno-kontrolné skúšky čerstvých betónov a skúšky konzistencie betónov v súlade s príslušnými receptúrami a smernicami
Zodpovedať za ochranu životného prostredia, čistotu a poriadok na pracovisku a upozorňovať na nedostatky v oblasti BOZP
Pracovný čas: 8 hodinová pracovná zmena
Benefity
Fixný 13. plat – vyplácaný v dvoch splátkach, vo výške základnej mzdy.
Príspevok na stravu nad rámec zákona – 162€ v čistom mesačne (8,10 € príspevok zamestnávateľa) príspevok aj počas dovolenky.
Príspevok na cestovanie do zamestnania – 0,15 €/km, max. až do výšky 140 € mesačne.
Dovolenka navyše – minimálne 25 dní pre všetkých zamestnancov.
Príspevok do III. piliera dôchodkového sporenia – až do výšky 60 € mesačne.
Doplatok pri PN – finančná podpora pri strate príjmu počas pracovnej neschopnosti.
Príspevky pri životných udalostiach – svadba, narodenie dieťaťa a iné dôležité momenty.
Voľno pri špeciálnych príležitostiach – napr. svadba, narodenie dieťaťa.
Odborné zaučenie a vzdelávanie – podpora kariérneho rastu a rozvoja.
Firemné aktivity a Multisport karta – športové a spoločenské podujatia.
Ročné prehodnotenie mzdy – minimálne raz ročne.
Danucare - program zameraný na zdravie a pohodu zamestnancov.
Príplatky nad rámec zákona – za prácu nadčas, cez víkendy a sviatky.
Odmeny pri pracovnom jubileu – uznanie za lojalitu a dlhoročnú prácu.
Referenčný program – odmena 750 € za odporučenie nového kolegu.
Príspevky na rekreáciu – podľa zákona aj nad jeho rámec.
Osobnostné predpoklady a zručnosti
Ukončené stredoškolské vzdelanie
1 rok prax
Základná úroveň počítačových zručností
Strojnícky preukaz - betonáreň (výhodou)
Strojnícky preukaz - nakladač (výhodou)
Obsluha registračnej pokladne (výhodou)