Procesný inžinier junior, Rohožník
Popis pracovného miesta
Do nášho tímu hľadáme kolegu/kolegyňu na pozíciu Procesného inžiniera junior, ktorý/ktorá bude podporovať optimalizáciu výrobných procesov a kvalitu produkcie v našej cementárni v Rohožníku.
Vaše hlavné úlohy budú:
✅ Realizácia procesných meraní na kľúčových výrobných zariadeniach (prietoky plynov a vzduchu, teploty, analýzy poloproduktov a finálnych produktov).
✅ Vyhodnocovanie výsledkov meraní a návrh opatrení na zlepšenie procesov (nastavenie prevádzky, úprava vstupných materiálov a pod.).
✅ Monitorovanie výkonu zariadení a identifikácia možností ich optimalizácie.
✅ Podpora oddelenie údržby pri analýze porúch a zvyšovaní dostupnosti zariadení.
✅Podpora manažéra kvality pri dosahovaní požadovanej úrovne kvality a zabezpečenie konzistencie spracovávaného materiálu.
✅ Komunikácia a implementácia firemných predpisov, cieľov a politík, ako aj rozvoj štandardných prevádzkových postupov.
✅ Školenie a koučovanie operátorov s cieľom zabezpečiť konzistentné dodržiavanie interných predpisov.
Koho hľadáme?
Absolventa technického odboru (ideálne zameranie na procesné inžinierstvo, chémiu, strojárstvo alebo príbuzné oblasti).
Osobu s analytickým myslením, záujmom o technológie a chuťou učiť sa.
Tímového hráča, ktorý má dobré komunikačné schopnosti a vie samostatne riešiť úlohy.
Benefity
Variabilná zložka mzdy
Fixný 13. plat – vyplácaný v dvoch splátkach, vo výške základnej mzdy.
Príspevok na stravu nad rámec zákona – 162€ v čistom mesačne (8,10 € príspevok zamestnávateľa) príspevok aj počas dovolenky.
Príspevok na cestovanie do zamestnania – 0,15 €/km, max. až do výšky 140 € mesačne.
Dovolenka navyše – minimálne 25 dní pre všetkých zamestnancov.
Príspevok do III. piliera dôchodkového sporenia – až do výšky 60 € mesačne.
Doplatok pri PN – finančná podpora pri strate príjmu počas pracovnej neschopnosti.
Príspevky pri životných udalostiach – svadba, narodenie dieťaťa a iné dôležité momenty.
Voľno pri špeciálnych príležitostiach – napr. svadba, narodenie dieťaťa.
Odborné zaučenie a vzdelávanie – podpora kariérneho rastu a rozvoja.
Firemné aktivity a Multisport karta – športové a spoločenské podujatia.
Ročné prehodnotenie mzdy – minimálne raz ročne.
Danucare - program zameraný na zdravie a pohodu zamestnancov.
Príplatky nad rámec zákona – za prácu nadčas, cez víkendy a sviatky.
Odmeny pri pracovnom jubileu – uznanie za lojalitu a dlhoročnú prácu.
Referenčný program – odmena 750 € za odporučenie nového kolegu.
Príspevky na rekreáciu – podľa zákona aj nad jeho rámec.
Ďalšie nadštandardné benefity pre zamestnancov podľa kolektívnej zmluvy #danucemfamily
Osobnostné predpoklady a zručnosti
➡️ Technická univerzita / so zameraním materiálovo-technologickým, strojným alebo chemickým
➡️ Pozícia vhodná pre absolventa
➡️ AJ plynulo (B2)
➡️ Znalosť vzťahov medzi výkonom a nákladmi
➡️ Skúsenosti s nástrojmi a technikami merania procesov