Obchodný zástupca v oblasti predaja cementu

Plný úväzok
Banskobystrický/Žilinský región
od 2000€ brutto + 45% trimestrálna maximálne dosiahnuteľná variabilná zložka (uvedená mzda je minimálna možná na tejto pozícii a môže byť vyššia v závislosti od skúseností uchádzača)

Popis pracovného miesta

Naša spoločnosť sa rozhodla rozšíriť svoj rad obchodných zástupcov segmentu predaja cementu o ďalšieho kolegu a dať tak príležitosť ambicióznym ľuďom. 

Budeš súčasťou tímu skúsených obchodníkov, ktorí ti odovzdajú svoje skúsenosti tak, aby si bol schopný samostatne vykonávať: 

✅predaj výrobkov a služieb a poskytovať poradenstvo zákazníkom v rámci daného regiónu Slovenska v súlade s politikou spoločnosti, vrátane prípravy a uzatvárania zmlúv podľa pravidiel spoločnosti.

✅monitorovať vývoj trhu a aktivít konkurencie v rámci daného regiónu

✅sledovať a aktívne realizovať inkaso pohľadávok od pridelených zákazníkov.

✅informovať priameho nadriadeného o svojich aktivitách a výsledkoch v danej oblasti predaja.

✅aktívne realizovať marketingové aktivity v spolupráci s oddelením marketingu (marketingové materiály a kampane).

✅aktívne navrhovať marketingové aktivity s cieľom prispieť k podpore predaja výrobkov a služieb.

Benefity

  • Variabilná zložka mzdy

  • Príspevok na stravu nad rámec zákona – 162€ v čistom mesačne (8,10 € príspevok zamestnávateľa) príspevok aj počas dovolenky.

  • Príspevok na cestovanie do zamestnania – 0,15 €/km, max. až do výšky 140 € mesačne.

  • Dovolenka navyše – minimálne 25 dní pre všetkých zamestnancov.

  • Príspevok do III. piliera dôchodkového sporenia – až do výšky 60 € mesačne.

  • Doplatok pri PN – finančná podpora pri strate príjmu počas pracovnej neschopnosti.

  • Príspevky pri životných udalostiach – svadba, narodenie dieťaťa a iné dôležité momenty.

  • Voľno pri špeciálnych príležitostiach – napr. svadba, narodenie dieťaťa.

  • Odborné zaučenie a vzdelávanie – podpora kariérneho rastu a rozvoja.

  • Firemné aktivity a Multisport karta – športové a spoločenské podujatia.

  • Ročné prehodnotenie mzdy – minimálne raz ročne.

  • Danucare - program zameraný na zdravie a pohodu zamestnancov.

  • Príplatky nad rámec zákona – za prácu nadčas, cez víkendy a sviatky.

  • Odmeny pri pracovnom jubileu – uznanie za lojalitu a dlhoročnú prácu.

  • Referenčný program – odmena 750 € za odporučenie nového kolegu.

  • Príspevky na rekreáciu – podľa zákona aj nad jeho rámec.

    Ďalšie nadštandardné benefity pre zamestnancov podľa kolektívnej zmluvy #danucemfamily

Osobnostné predpoklady a zručnosti

➡️minimálne 3 ročné skúseností na obchodnom oddelení v rámci stavebného priemyslu (stavebniny, betóny, prísady, omietky, vápno, dlažby, strešné krytiny atď)

➡️technické myslenie

➡️silné komunikačné a vyjednávacie schopnosti

➡️ťach na bránku

➡️cieľavedomosť

➡️samostatnosť

➡️vodičský preukaz B

➡️anglický jazyk - výhodou