Junior technológ, výroba betónov
Popis pracovného miesta
Do tímu nášho technického kompetenčného centra hľadáme kolegu, technológa, ktorý by spolupracoval s kolegami z výroby betónov na západnom Slovensku.
Hlavnou náplňou práce bude:
✅ Prispievať ku znižovaniu variabilných nákladov prostredníctvom vytvárania receptúr a ich neustálej optimalizácie (pravidelná analýza štandardnej odchýlky a overdesignu, následná optimalizácia receptúr).
✅ Poskytovať technické poradenstvo zákazníkom a jednotlivým prevádzkam - o výbere druhu betónu, spolupráca pri certifikácii betónov, poradenstvo a schvaľovanie jednotlivých zložiek pre výrobu betónu, školenia zákazníkov, poradenstvo a dozor na stavbách.
✅ Vývoj špeciálnych produktov – identifikácia potrieb zákazníkov, identifikácia trhových medzier.
✅ Aktívne riešiť vzniknuté reklamácie so zákazníkmi – včasná identifikácia problémov a reklamácií, ich efektívne riešenie v spolupráci s príslušnými oddeleniami.
✅ Vedie a zodpovedá za výkon práce zverených aplikačných technikov.
Benefity
Variabilná zložka mzdy
Príspevok na stravu nad rámec zákona – 162€ v čistom mesačne (8,10 € príspevok zamestnávateľa) príspevok aj počas dovolenky.
Príspevok na cestovanie do zamestnania – 0,15 €/km, max. až do výšky 140 € mesačne.
Dovolenka navyše – minimálne 25 dní pre všetkých zamestnancov.
Príspevok do III. piliera dôchodkového sporenia – až do výšky 60 € mesačne.
Doplatok pri PN – finančná podpora pri strate príjmu počas pracovnej neschopnosti.
Príspevky pri životných udalostiach – svadba, narodenie dieťaťa a iné dôležité momenty.
Voľno pri špeciálnych príležitostiach – napr. svadba, narodenie dieťaťa.
Odborné zaučenie a vzdelávanie – podpora kariérneho rastu a rozvoja.
Firemné aktivity a Multisport karta – športové a spoločenské podujatia.
Ročné prehodnotenie mzdy – minimálne raz ročne.
Danucare - program zameraný na zdravie a pohodu zamestnancov.
Príplatky nad rámec zákona – za prácu nadčas, cez víkendy a sviatky.
Odmeny pri pracovnom jubileu – uznanie za lojalitu a dlhoročnú prácu.
Referenčný program – odmena 750 € za odporučenie nového kolegu.
Príspevky na rekreáciu – podľa zákona aj nad jeho rámec.
Osobnostné predpoklady a zručnosti
➡️ Vysokoškolské vzdelanie - stavebné, resp. chemické
➡️ minimálne 1 ročné skúsenosti s betonárskou technológiou a skúškami
➡️ znalosť ISO certifikácie
➡️ prozákaznícky prístup
➡️ samostatnosť
➡️ zodpovednosť
➡️ anglický jazyk - B2 - výhodou
➡️ MS office - užívateľ
➡️ vodičský preukaz B
Popis spoločnosti
Spoločnosť Danucem Slovensko so sídlom v Rohožníku pôsobí na Slovensku od augusta 2015, keď nadobudla aktíva spoločnosti Holcim (Slovensko) a.s., najvýznamnejšieho výrobcu cementu a spojív na slovenskom trhu s dlhoročnou históriou.
Pod Danucem Slovensko a.s. patria aktuálne cementárne v Rohožníku a v Turni nad Bodvou, sieť betonární a štrkovní po celom Slovensku, spoločnosť ecorec,s.r.o., najvýznamnejší výrobca alternatívnych palív na trhu, a prepravná spoločnosť Transplus, s.r.o.
Skupina CRH je popredný svetový výrobca stavebných materiálov. Svoj pôvod má v Írsku, pričom pôsobí v 37 krajinách sveta, kde zamestnáva viac než 90.000 ľudí. Je najväčším výrobcom stavebných materiálov v severnej Amerike a treťou najväčšou spoločnosťou svojho druhu vo svete.
Spoločnosť CRH stavia svoju obchodnú stratégiu na hodnotách trvalo udržateľného rozvoja, trvalom raste a rozvoji inovácií. Za svoje úspechy vďačí spoločnosť svojim zamestnancom a jej cieľom je prilákať tie najlepšie talenty z rôznych oblastí. CRH sa svojou personálnou politikou usiluje byť zamestnávateľom prvej voľby vo všetkých krajinách, kde pôsobí.
V CRH podporujeme aj inklúziu a diverzitu, ktoré sú podstatnou súčasťou našej firemnej kultúry.
Viac informácií nájdete na stránke www.danucem.com.