CAPEX & Maintenance Manager

Plný úväzok
Bratislava, Zvolen, Košice
od 2650 € brutto + 20 % bonus (uvedená základná mzda je minimálna možná na tejto pozícii a môže byť vyššia v závislosti od skúseností uchádzača).
bannery- karierna stránka (18).png

Popis pracovného miesta

Manažér CAPEX a údržby zodpovedá za zabezpečenie dlhodobej spoľahlivosti, efektívnosti a nákladovej optimalizácie výrobných zariadení a majetku závodov Premac spol. s.r.o. na Slovensku. Prostredníctvom strategického plánovania investícií a riadenia údržby pokrýva celý životný cyklus kapitálových projektov – od identifikácie potrieb, cez realizáciu až po uvedenie do prevádzky.

Súčasťou role je vedenie preventívnej, prediktívnej a korektívnej údržby s cieľom maximalizovať dostupnosť zariadení, výkon prevádzok a podporiť dlhodobé rastové ciele spoločnosti.

Riadenie CAPEX projektov
  • Realizácia schválených investičných projektov načas a v rámci rozpočtu

  • Plánovanie, koordinácia a riadenie projektových aktivít v súlade s rozsahom, harmonogramom a finančnými cieľmi

  • Riadenie dodávateľov, zhotoviteľov a stavebných prác

  • Dohľad nad tendrami, vyjednávaniami, výkonnosťou dodávateľov a dodržiavaním bezpečnostných a kvalitatívnych štandardov

Údržba a spoľahlivosť zariadení
  • Nastavenie a rozvoj údržbovej stratégie (preventívna, prediktívna, korektívna údržba)

  • Zvyšovanie spoľahlivosti a dostupnosti zariadení

  • Vedenie analýz príčin porúch (RCA)

  • Sledovanie KPI údržby a zariadení a návrh opatrení na zlepšenie výkonu

Bezpečnosť, súlad a riadenie rizík
  • Zabezpečenie dodržiavania BOZP a technických noriem

  • Vykonávanie kontrol na pracovisku, identifikácia rizík a presadzovanie nápravných opatrení

Reporting a spolupráca s manažmentom
  • Pravidelné reportovanie postupu projektov a údržby

  • Príprava finančných prognóz a podkladov pre rozhodovanie

  • Eskalácia kľúčových rizík a návrh riešení

Manažér CAPEX a údržby bude zastrešovať prevádzky v Košiciach, Zvolene a Bratislave. Primárne miesto výkonu práce je flexibilné a závisí od preferencií kandidáta, avšak pozícia si vyžaduje ochotu cestovať medzi jednotlivými závodmi.

Benefity

  • Príspevok na stravovanie nad rámec zákona

  • Príspevok na dôchodkové poistenie (III. pilier) – po skúšobnej dobe až 480 € ročne

  • Deň dovolenky navyše pred dovŕšením 33 rokov

  • Stabilné a dlhodobé zamestnanie v prostredí nadnárodného koncernu

  • Pravidelné školenia a tréningy, možnosť odborného rastu

  • Odmena za odporúčanie nového zamestnanca vo výške 750 €

  • Finančné príspevky pri pracovnom výročí, životnom jubileu, narodení dieťaťa, svadbe, sociálna výpomoc v čase núdze

  • Príspevok na voľnočasové aktivity – MultiSport karta za výhodných podmienok

  • Narodeninový a vianočný darček

  • Kultúrno-spoločenské aktivity – športový deň, vianočný večierok a ďalšie

  • Extra dni voľna pri špeciálnych životných udalostiach (svadba, narodenie dieťaťa...)

Osobnostné predpoklady a zručnosti

➡️ Ukončené vysokoškolské vzdelanie II. stupňa (technické zameranie)

➡️ Viac ako 3 roky praxe v oblasti projektového manažmentu, projektové metodiky riadenia

➡️ Anglický jazyk - komunikatívna úroveň B2

➡️ Maďarský jazyk - výhodou

➡️ Aktívna komunikácia

➡️ Cieľavedomosť

➡️ Spoľahlivosť a zodpovednosť

Popis spoločnosti

Premac spol. s r.o. je najväčším výrobcom exteriérových zámkových dlažieb na Slovensku. V troch výrobných závodoch v Bratislave, Zvolene a v Košiciach sa vyrábajú exteriérové betónové dlažby, prvky záhradnej architektúry a stavebné materiály.

Spoločnosť pôsobí na slovenskom trhu od r. 1991 a od r. 2003 je súčasťou koncernu CRH. Každoročne prichádza na trh s novinkami a prostredníctvom zmluvných partnerov realizuje dodávky materiálu na celom území Slovenskej republiky.

Veríme, že úspech firmy závisí od ľudí, ktorí ju tvoria. Preto ti dáme priestor a možnosti, aby si u nás mohol:

  • Budovať si vlastnú cestu – podporujeme tvoj rozvoj, od zaučenia až po medzinárodné príležitosti.

  • Rozhodovať sa samostatne – tvoj názor má váhu, dôverujeme ti.

  • Zanechať stopu – tvoja práca má zmysel a reálny dopad.

  • Spolupracovať v partii, ktorá drží spolu – sme tím, ktorý si pomáha a oslavuje úspechy spoločne.