Obchodný zástupca (predaj čerstvého betónu)
Popis pracovného miesta
Do nášho obchodného tímu na strednom Slovensku hľadáme nového kolegu, ktorý sa bude starať o predaj čerstvého betónu v regióne Lietavská Lúčka, Krásno nad Kysucou, Martin.
Tvojou náplňou práce bude:
✅Vykonávať predaj výrobkov a služieb a poskytovať poradenstvo zákazníkom v rámci daného regiónu Slovenska v súlade s politikou spoločnosti, vrátane prípravy a uzatvárania zmlúv podľa pravidiel spoločnosti.
✅Monitorovanie vývoja trhu vrátane aktívneho vplyvu na stratégiu spoločnosti a monitorovanie aktivít konkurencie v rámci daného regiónu ako aj monitorovanie trhového podielu a aktualizácia stratégie v danom regióne Slovenska (Business plán, Budget, Finplan).
✅Sledovanie a aktívna realizácia inkasa pohľadávok od pridelených zákazníkov.
✅Informovať Regionálneho manažéra o svojich aktivitách a výsledkoch v danej oblasti predaja.
✅Aktívna realizácia marketingových aktivít v spolupráci s oddelením marketingu (marketingové materiály a kampane) Aktívne navrhovanie marketingových aktivít s cieľom prispieť k podpore predaja výrobkov a služieb.
✅Vykonávanie administratívnych činností spojených s predajom výrobkov a služieb.
✅Aktívne riešenie vzniknutých reklamácií so zákazníkom v spolupráci s príslušným oddelením.
✅Podnecovanie vývoja nových produktov a ich aktívne zavádzanie na do portfólia výrobkov spoločnosti.
Benefity
Firemné vozidlo na súkromné účely.
Variabilná zložka mzdy
Príspevok na stravu nad rámec zákona – 162€ v čistom mesačne (8,10 € príspevok zamestnávateľa) príspevok aj počas dovolenky.
Príspevok na cestovanie do zamestnania – 0,15 €/km, max. až do výšky 140 € mesačne.
Dovolenka navyše – minimálne 25 dní pre všetkých zamestnancov.
Príspevok do III. piliera dôchodkového sporenia – až do výšky 60 € mesačne.
Doplatok pri PN – finančná podpora pri strate príjmu počas pracovnej neschopnosti.
Príspevky pri životných udalostiach – svadba, narodenie dieťaťa a iné dôležité momenty.
Voľno pri špeciálnych príležitostiach – napr. svadba, narodenie dieťaťa.
Odborné zaučenie a vzdelávanie – podpora kariérneho rastu a rozvoja.
Firemné aktivity a Multisport karta – športové a spoločenské podujatia.
Ročné prehodnotenie mzdy – minimálne raz ročne.
Danucare - program zameraný na zdravie a pohodu zamestnancov.
Príplatky nad rámec zákona – za prácu nadčas, cez víkendy a sviatky.
Odmeny pri pracovnom jubileu – uznanie za lojalitu a dlhoročnú prácu.
Referenčný program – odmena 750 € za odporučenie nového kolegu.
Príspevky na rekreáciu – podľa zákona aj nad jeho rámec.
Osobnostné predpoklady a zručnosti
➡️Stredoškolské vzdelanie s maturitou.
➡️2 roky pracovných skúseností s predajom, skúsenosť v oblasti predaja betónov, štrkopieskov, kameniva alebo v oblasti stavebného priemyslu výhodou.
➡️Zákaznícky a proaktívny prístup.
➡️Komunikatívne a vyjednávacie zručnosti.
➡️MS Office (Outlook, Excel, Word) - user.
➡️Vodičský preukaz B - aktívny vodič.
Popis spoločnosti
Spoločnosť Danucem Slovensko a.s. so sídlom v Rohožníku pôsobí na Slovensku od augusta 2015, keď nadobudla aktíva spoločnosti Holcim (Slovensko) a.s., najvýznamnejšieho výrobcu cementu a spojív na slovenskom trhu s dlhoročnou históriou.
Na Slovensku prevádzkuje dve cementárne, a rovnako aj sieť betonární, kameňolomov či štrkovní. V rámci svojej dcérskej spoločnosti Ecorec vyrába z odpadu alternatívne palivo, v spoločnosti Ferrobeton zasa prefabrikáty, a v rámci svojej dcérskej spoločnosti TransPlus poskytuje aj logistické služby. Je jedným z najvýznamnejších regionálnych zamestnávateľov a vo svojom podnikaní sa riadi princípmi udržateľnosti, a tiež inklúzie a diverzity.
Spoločnosť Danucem patrí do skupiny CRH, ktorá je popredný svetový výrobca stavebných materiálov. Svoj pôvod má v Írsku, pričom pôsobí v 37 krajinách sveta, kde zamestnáva viac než 90.000 ľudí. Je najväčším výrobcom stavebných materiálov v severnej Amerike a treťou najväčšou spoločnosťou svojho druhu vo svete.
Spoločnosť Danucem stavia svoju obchodnú stratégiu na hodnotách trvalo udržateľného rozvoja, trvalom raste a rozvoji inovácií. Za svoje úspechy vďačí spoločnosť svojim zamestnancom a jej cieľom je prilákať tie najlepšie talenty z rôznych oblastí. Danucem Slovensko a.s., sa svojou personálnou politikou usiluje byť zamestnávateľom prvej voľby vo všetkých krajinách, kde pôsobí.
V Danucem podporujeme aj inklúziu a diverzitu, ktoré sú podstatnou súčasťou našej firemnej kultúry.
Viac informácií nájdete na stránke www.danucem.sk .