Technik/čka BOZP a PO
Popis pracovného miesta
Hľadáme Technika/Techničku na BOZP a PO, ktorý/á bude aktívne prispievať k bezpečnému pracovnému prostrediu a podporovať dodržiavanie legislatívy a interných štandardov v rámci nášho závodu.
Hlavnou náplňou práce bude zabezpečovanie a koordinácia dodržiavania zákonných požiadaviek a interných štandardov spoločnosti v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a požiarnej ochrany v rámci závodu.
Náplň práce:
✅ Podpora a implementácia aktivít v oblasti BOZP a PO v súlade s legislatívou a internými predpismi
✅ Realizácia školení BOZP pre zamestnancov podľa požiadaviek a potrieb prevádzky
✅ Vykonávanie pravidelných kontrol pracovísk, identifikácia rizík a návrh nápravných opatrení
✅ Hodnotenie pracovísk a poskytovanie odborných odporúčaní na zníženie rizík
✅ Spolupráca pri návrhu procesov, technológií, strojov a zariadení z pohľadu bezpečnosti práce
✅ Poskytovanie odborného poradenstva v oblasti BOZP naprieč všetkými úrovňami organizácie
✅ Podpora interných a skupinových auditov (LSR)
✅ Vyšetrovanie pracovných incidentov a nehôd, analýza príčin a príprava správ
✅ Koordinácia implementácie nápravných opatrení na predchádzanie opakovaniu incidentov
✅ Vedenie a správa dokumentácie BOZP a PO (správy, analýzy, štatistiky, registre)
✅ Sledovanie a komunikácia legislatívnych požiadaviek na národnej, európskej a korporátnej úrovni
✅ Budovanie a udržiavanie spolupráce s internými aj externými partnermi
Benefity
Variabilná zložka mzdy
Fixný 13. plat – vyplácaný v dvoch splátkach, vo výške základnej mzdy.
Príspevok na stravu nad rámec zákona – 162€ v čistom mesačne (8,10 € príspevok zamestnávateľa) príspevok aj počas dovolenky.
Príspevok na cestovanie do zamestnania – 0,15 €/km, max. až do výšky 160 € mesačne.
Dovolenka navyše – minimálne 25 dní pre všetkých zamestnancov.
Príspevok do III. piliera dôchodkového sporenia – až do výšky 80 € mesačne.
Doplatok pri PN – finančná podpora pri strate príjmu počas pracovnej neschopnosti.
Príspevky pri životných udalostiach – svadba, narodenie dieťaťa a iné dôležité momenty.
Voľno pri špeciálnych príležitostiach – napr. svadba, narodenie dieťaťa.
Odborné zaučenie a vzdelávanie – podpora kariérneho rastu a rozvoja.
Firemné aktivity a Multisport karta – športové a spoločenské podujatia.
Ročné prehodnotenie mzdy – minimálne raz ročne.
Danucare - program zameraný na zdravie a pohodu zamestnancov.
Príplatky nad rámec zákona – za prácu nadčas, cez víkendy a sviatky.
Odmeny pri pracovnom jubileu – uznanie za lojalitu a dlhoročnú prácu.
Referenčný program – odmena 750 € za odporučenie nového kolegu.
Príspevky na rekreáciu – podľa zákona aj nad jeho rámec.
Ďalšie nadštandardné benefity pre zamestnancov podľa kolektívnej zmluvy #danucemfamily
Osobnostné predpoklady a zručnosti
➡️ Ukončené vysokoškolské vzdelanie v príslušnom odbore (bezpečnostné inžinierstvo/manažment, environmentálna, priemyselná hygiena alebo súvisiace vedy)
➡️ Kvalifikácia v oblasti BOZP
➡️ Kvalifikácia v oblasti požiarnej ochrany
➡️ Viac ako 5 rokov skúseností v oblasti BOZP v medzinárodnom priemyselnom/výrobnom prostredí
➡️ Skúsenosti so systémami manažérstva bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, ako sú certifikácie ISO
➡️ Znalosť miestneho a európskeho právneho rámca
➡️ Vodičský preukaz sk. B
➡️ Znalosť angličtiny (ústna a písomná)
Popis spoločnosti
V Danucem veríme, že stavebníctvo môže byť odolnejšie, udržateľnejšie a ľudskejšie. Naše materiály sú súčasťou miest, kde ľudia žijú, pracujú a oddychujú – a naši ľudia zanechávajú stopu na projektoch, ktoré formujú komunity aj krajinu.
U nás máš možnosť:
Budovať si vlastnú cestu – podporujeme tvoj rozvoj, od zaučenia až po medzinárodné príležitosti.
Rozhodovať sa samostatne – tvoj názor má váhu, dôverujeme ti.
Zanechať stopu – tvoja práca má zmysel a reálny dopad.
Spolupracovať v partii, ktorá drží spolu – sme tím, ktorý si pomáha a oslavuje úspechy spoločne.