Elektrikár/-ka technologických zariadení - stabilná práca v regióne

Plný úväzok
Veľké Úľany
Priemerná hrubá mzda od 1500 € do 1800 € (základná mzda od 1300 € + 15% mesačná maximálne dosiahnuteľná variabilná zložka + 13.plat + bonus závislý od objemov výroby) - uvedená mzda je minimálna možná na tejto pozícii a môže byť vyššia v závislosti od skúseností uchádzača.
bannery- karierna stránka (1).png

Popis pracovného miesta

Do nášho tímu v štrkovni vo Veľkých Úľanoch hľadáme šikovného elektrikára/elektrikárku, ktorý/á sa bude podieľať na zabezpečení bezproblémového chodu prevádzky.

Tvojou náplňou práce bude:

✅ elektroúdržba technologických zariadení – vykonávanie preventívnej a operatívnej údržby elektrických systémov s cieľom zabezpečiť plynulý a bezporuchový chod prevádzky,

✅ obsluha výrobných zariadení – dohľad nad strojmi a zariadeniami používanými pri výrobe kameniva, vrátane ich pravidelnej kontroly a optimalizácie výrobného procesu,

✅ kontrola materiálov – sledovanie kvality a množstva vstupných a výstupných surovín v súlade s technologickými požiadavkami,

✅ práca priamo na prevádzke – výkon práce na štrkovni vo Veľkých Úľanoch

Benefity

  • Variabilná zložka mzdy

  • Fixný 13. plat – vyplácaný v dvoch splátkach, vo výške základnej mzdy.

  • Príspevok na stravu nad rámec zákona – 162€ v čistom mesačne (8,10 € príspevok zamestnávateľa) príspevok aj počas dovolenky.

  • Príspevok na cestovanie do zamestnania – 0,15 €/km, max. až do výšky 160 € mesačne.

  • Dovolenka navyše – minimálne 25 dní pre všetkých zamestnancov.

  • Príspevok do III. piliera dôchodkového sporenia – až do výšky 80 € mesačne.

  • Doplatok pri PN – finančná podpora pri strate príjmu počas pracovnej neschopnosti.

  • Príspevky pri životných udalostiach – svadba, narodenie dieťaťa a iné dôležité momenty.

  • Voľno pri špeciálnych príležitostiach – napr. svadba, narodenie dieťaťa.

  • Odborné zaučenie a vzdelávanie – podpora kariérneho rastu a rozvoja.

  • Firemné aktivity a Multisport karta – športové a spoločenské podujatia.

  • Ročné prehodnotenie mzdy – minimálne raz ročne.

  • Danucare - program zameraný na zdravie a pohodu zamestnancov.

  • Príplatky nad rámec zákona – za prácu nadčas, cez víkendy a sviatky.

  • Odmeny pri pracovnom jubileu – uznanie za lojalitu a dlhoročnú prácu.

  • Referenčný program – odmena 750 € za odporučenie nového kolegu.

  • Príspevky na rekreáciu – podľa zákona aj nad jeho rámec.

Ďalšie nadštandardné benefity pre zamestnancov podľa kolektívnej zmluvy #danucemfamily

Osobnostné predpoklady a zručnosti

➡️ ukončené elektrotechnické vzdelanie 

➡️ skúsenosti na podobnej pozícii - osvedčenie v elektrotechnike § 22 vyhlášky 508/2009, príp. nárok na §22

➡️ možnosť denne dochádzať na prevádzku (žiadna MHD zastávka v blízkom okolí) - mesačne vyplácaný príspevok na cestovanie do zamestnania.

Popis spoločnosti

V Danucem veríme, že stavebníctvo môže byť odolnejšie, udržateľnejšie a ľudskejšie. Naše materiály sú súčasťou miest, kde ľudia žijú, pracujú a oddychujú – a naši ľudia zanechávajú stopu na projektoch, ktoré formujú komunity aj krajinu.

Veríme, že úspech firmy závisí od ľudí, ktorí ju tvoria. Preto ti dáme priestor a možnosti, aby si u nás mohol:

  • Budovať si vlastnú cestu – podporujeme tvoj rozvoj, od zaučenia až po medzinárodné príležitosti.

  • Rozhodovať sa samostatne – tvoj názor má váhu, dôverujeme ti.

  • Zanechať stopu – tvoja práca má zmysel a reálny dopad.

  • Spolupracovať v partii, ktorá drží spolu – sme tím, ktorý si pomáha a oslavuje úspechy spoločne.