Strojník technologickej linky - predák (m/ž)
Popis pracovného miesta
Na našu štrkovňu vo Veľkých Úľanoch hľadáme kolegu/kolegyňu, ktorý/á bude okrem obsluhy technologickej linky koordinovať prácu zamestnancov na zmene a zabezpečovať plynulý chod prevádzky.
Tvojou náplňou práce bude:
✅ koordinovať zamestnancov a dodávateľov na prevádzke v ťažbe, výrobe a expedícii podľa pokynov nadriadeného a v súlade s predpismi a zásadami BOZP,
✅ v prípade potreby zastupovať pri obsluhe stavebných strojných zariadení vo výrobe, ťažbe a expedícii ako napr. nakladač, VZV, pásový nakladač, plávajúci bager a iné stavebné stroje
✅ v prípade potreby zastupovať expedientku v rámci platného zaškolenia do expedičných procesov (Dorner, e-kasa a i.)
✅ obsluhovať strojné zariadenia súvisiace s výrobou kameniva s cieľom dosiahnuť požadovanú úroveň množstva a kvality výroby kameniva,
✅ kontrolovať vstupné a výstupné materiály z hľadiska ich množstva a kvality,
✅ v oblasti kontroly kvality vykonávať odbery vzoriek kameniva v rámci výrobno-kontrolných skúšok
✅ realizovať menšiu údržbu a opravy technologickej linky s cieľom zabezpečiť bezporuchový a plynulý chod prevádzky,
✅ zdokonaľovať a prinášať návrhy pri zdokonaľovaní činností prevádzky a existujúcich systémov
Benefity
Variabilná zložka mzdy
Fixný 13. plat – vyplácaný v dvoch splátkach, vo výške základnej mzdy.
Príspevok na stravu nad rámec zákona – 162€ v čistom mesačne (8,10 € príspevok zamestnávateľa) príspevok aj počas dovolenky.
Príspevok na cestovanie do zamestnania – 0,15 €/km, max. až do výšky 160 € mesačne.
Dovolenka navyše – minimálne 25 dní pre všetkých zamestnancov.
Príspevok do III. piliera dôchodkového sporenia – až do výšky 80 € mesačne.
Doplatok pri PN – finančná podpora pri strate príjmu počas pracovnej neschopnosti.
Príspevky pri životných udalostiach – svadba, narodenie dieťaťa a iné dôležité momenty.
Voľno pri špeciálnych príležitostiach – napr. svadba, narodenie dieťaťa.
Odborné zaučenie a vzdelávanie – podpora kariérneho rastu a rozvoja.
Firemné aktivity a Multisport karta – športové a spoločenské podujatia.
Ročné prehodnotenie mzdy – minimálne raz ročne.
Danucare - program zameraný na zdravie a pohodu zamestnancov.
Príplatky nad rámec zákona – za prácu nadčas, cez víkendy a sviatky.
Odmeny pri pracovnom jubileu – uznanie za lojalitu a dlhoročnú prácu.
Referenčný program – odmena 750 € za odporučenie nového kolegu.
Príspevky na rekreáciu – podľa zákona aj nad jeho rámec.
Ďalšie nadštandardné benefity pre zamestnancov podľa kolektívnej zmluvy #danucemfamily
Osobnostné predpoklady a zručnosti
➡️ stredoškolské vzdelanie
➡️ znalosť odberu a manipulácie so vzorkami
➡️ strojnícky preukaz (stavebné stroje sk. 16) - výhodou
➡️ strojnícky preukaz – báger / nakladač (stavebné stroje sk. 5 / 9) - výhodou
➡️ oprávnenia k obsluhe elektrických zariadení – výhodou
➡️ obsluha tlakových nádob – výhodou
➡️ spoľahlivosť a zodpovednosť
Popis spoločnosti
V Danucem veríme, že stavebníctvo môže byť odolnejšie, udržateľnejšie a ľudskejšie. Naše materiály sú súčasťou miest, kde ľudia žijú, pracujú a oddychujú – a naši ľudia zanechávajú stopu na projektoch, ktoré formujú komunity aj krajinu.
Veríme, že úspech firmy závisí od ľudí, ktorí ju tvoria. Preto ti dáme priestor a možnosti, aby si u nás mohol:
Budovať si vlastnú cestu – podporujeme tvoj rozvoj, od zaučenia až po medzinárodné príležitosti.
Rozhodovať sa samostatne – tvoj názor má váhu, dôverujeme ti.
Zanechať stopu – tvoja práca má zmysel a reálny dopad.
Spolupracovať v partii, ktorá drží spolu – sme tím, ktorý si pomáha a oslavuje úspechy spoločne.