Production Engineer

Plný úväzok
Turňa nad Bodvou
od 1600 € + 15% ročná maximálne dosiahnuteľná variabilná zložka + 13. plat (uvedená mzda je minimálna možná na tejto pozícii a môže byť vyššia v závislosti od skúseností uchádzača).
bannery- karierna stránka (4).png

Popis pracovného miesta

Pridajte sa k nášmu tímu v cementárni v Turni nad Bodvou a využite svoje skúsenosti na zlepšenie a optimalizáciu našich procesov.

Náplňou práce bude:

✅Riadiť výkon prípravy surovín, surovinového mlyna, valcového lisu a cementových mlyníc. 

✅Identifikovať oblasti na zlepšenie a navrhovať vhodné krátkodobé, strednodobé a dlhodobé riešenia s cieľom zvýšenia výkonnosti súvisiacich liniek. 

✅Zabezpečovať, aby bola údržba zariadení plánovaná a vykonávaná správne, s cieľom dosahovania stanovených KPIs. Uistiť sa, že kvalita je dosahovaná pri minimálnych nákladoch.

✅Pracovať na malých projektoch s cieľom zvýšiť produktivitu, kvalitu a spoľahlivosť. 

✅Zodpovedať za pridelených ľudí s hlavným zameraním na BOZP v realizačnej fáze malých projektov.

...ďalšie činnosti potrebné na zabezpečenie plynulej a nepretržitej prevádzky s dôrazom na BOZP, životné prostredie a s podporou činnosti údržby s cieľom dosiahnuť najvyššiu spoľahlivosť.

Benefity

  • Variabilná zložka mzdy

  • Fixný 13. plat – vyplácaný v dvoch splátkach, vo výške základnej mzdy.

  • Príspevok na stravu nad rámec zákona – 162€ v čistom mesačne (8,10 € príspevok zamestnávateľa) príspevok aj počas dovolenky.

  • Príspevok na cestovanie do zamestnania – 0,15 €/km, max. až do výšky 160 € mesačne.

  • Dovolenka navyše – minimálne 25 dní pre všetkých zamestnancov.

  • Príspevok do III. piliera dôchodkového sporenia – až do výšky 80 € mesačne.

  • Doplatok pri PN – finančná podpora pri strate príjmu počas pracovnej neschopnosti.

  • Príspevky pri životných udalostiach – svadba, narodenie dieťaťa a iné dôležité momenty.

  • Voľno pri špeciálnych príležitostiach – napr. svadba, narodenie dieťaťa.

  • Odborné zaučenie a vzdelávanie – podpora kariérneho rastu a rozvoja.

  • Firemné aktivity a Multisport karta – športové a spoločenské podujatia.

  • Ročné prehodnotenie mzdy – minimálne raz ročne.

  • Danucare - program zameraný na zdravie a pohodu zamestnancov.

  • Príplatky nad rámec zákona – za prácu nadčas, cez víkendy a sviatky.

  • Odmeny pri pracovnom jubileu – uznanie za lojalitu a dlhoročnú prácu.

  • Referenčný program – odmena 750 € za odporučenie nového kolegu.

  • Príspevky na rekreáciu – podľa zákona aj nad jeho rámec.

Osobnostné predpoklady a zručnosti

➡️ukončené vysokoškolské technické vzdelanie 

➡️min. 3 ročné skúsenosti na obdobnej pozícií v oblasti výroby cementu alebo v podobnom priemysle

➡️dobrá znalosť výrobných procesov práškových materiálov (cement, vápno, magnezit a pod.)

➡️anglický jazyk - komunikatívna úroveň  

➡️maďarský jazyk - výhodou

➡️MS office – používateľ

➡️TDM, SAP- výhodou

➡️vodičský preukaz sk. B