Business Solutions Partner (male/female)

Plný úväzok
Bratislava
Od 2300 € základná mzda + 15% ročná maximálne dosiahnuteľná variabilná zložka + 13. plat (uvedená mzda je minimálna možná na tejto pozícii a môže byť vyššia v závislosti od skúseností uchádzača).
bannery- karierna stránka (6).png

Popis pracovného miesta

Business Solutions Partner je zodpovedný za identifikáciu, prioritizáciu a dodanie biznisových a digitálnych zlepšení v oblasti Aggregates & Paving, pričom zabezpečuje, aby IT iniciatívy prinášali reálnu obchodnú hodnotu.

Čo bude vašou úlohou?

Biznis partnering a návrh riešení

✅ Aktívne spolupracovať s tímami Aggregates & Paving a porozumieť ich potrebám a prioritám.

✅ Pravidelne komunikovať s manažérmi a vlastníkmi procesov a identifikovať príležitosti na zlepšenie.

✅ Vyhodnocovať a prioritizovať iniciatívy podľa ich obchodného prínosu a strategického významu.

✅ Pripravovať business case, analýzy a odporúčania pre manažment.

✅ Hľadať možnosti automatizácie, digitalizácie a zefektívnenia procesov.

✅ Prekladať biznis požiadavky do konkrétnych riešení a definovať požiadavky na zmeny v systémoch.

✅ Spolupracovať na rozvoji ERP riešení a podieľať sa na ďalšom rozvoji informačných systémov.

Riadenie a implementácia zmien

✅ Spravovať portfólio zlepšovacích a digitalizačných iniciatív od návrhu až po realizáciu.

✅ Koordinovať realizáciu projektov medzi biznisom, IT tímami a externými dodávateľmi.

✅ Monitorovať termíny, riziká a závislosti projektov a zabezpečovať ich úspešné dodanie.

✅ Identifikovať a eskalovať prekážky, ktoré môžu ohroziť priebeh alebo výsledok iniciatív.

✅ Podporovať zavádzanie nových riešení do praxe prostredníctvom školení a podpory používateľov.

✅ Vyhodnocovať prínosy realizovaných zmien a dohliadať na ich efektívne využívanie v každodennej prevádzke.

Benefity

  • Variabilná zložka mzdy

  • Fixný 13. plat – vyplácaný v dvoch splátkach, vo výške základnej mzdy.

  • Príspevok na stravu nad rámec zákona – 162€ v čistom mesačne (8,10 € príspevok zamestnávateľa) príspevok aj počas dovolenky.

  • Príspevok na cestovanie do zamestnania – 0,15 €/km, max. až do výšky 160 € mesačne.

  • Dovolenka navyše – minimálne 25 dní pre všetkých zamestnancov.

  • Príspevok do III. piliera dôchodkového sporenia – až do výšky 80 € mesačne.

  • Doplatok pri PN – finančná podpora pri strate príjmu počas pracovnej neschopnosti.

  • Príspevky pri životných udalostiach – svadba, narodenie dieťaťa a iné dôležité momenty.

  • Voľno pri špeciálnych príležitostiach – napr. svadba, narodenie dieťaťa.

  • Odborné zaučenie a vzdelávanie – podpora kariérneho rastu a rozvoja.

  • Firemné aktivity a Multisport karta – športové a spoločenské podujatia.

  • Ročné prehodnotenie mzdy – minimálne raz ročne.

  • Danucare - program zameraný na zdravie a pohodu zamestnancov.

  • Príplatky nad rámec zákona – za prácu nadčas, cez víkendy a sviatky.

  • Odmeny pri pracovnom jubileu – uznanie za lojalitu a dlhoročnú prácu.

  • Referenčný program – odmena 750 € za odporučenie nového kolegu.

  • Príspevky na rekreáciu – podľa zákona aj nad jeho rámec.

Ďalšie nadštandardné benefity pre zamestnancov podľa kolektívnej zmluvy #danucemfamily

Osobnostné predpoklady a zručnosti

➡️ Ukončené vysokoškolské vzdelanie v IT alebo ekonomickej, prip. obchodnej oblasti

➡️ Minimálne 5 rokov skúseností v projektovom riadení, business analýze alebo transformačných aktivitách

➡️ Skúsenosti s vedením cross-funkčných iniciatív

➡️ ERP Process Understanding

➡️ MS PowerPoint, Excel, Teams

➡️ Power BI (výhoda)

➡️ Slovenský jazyk - úroveň C1

➡️ Anglický jazyk - úroveň B2

➡️ Orientácia na výsledky

➡️ Proaktívny prístup

➡️ Komunikatívne a vyjednávacie zručnosti

Popis spoločnosti

V Danucem veríme, že stavebníctvo môže byť odolnejšie, udržateľnejšie a ľudskejšie. Naše materiály sú súčasťou miest, kde ľudia žijú, pracujú a oddychujú – a naši ľudia zanechávajú stopu na projektoch, ktoré formujú komunity aj krajinu.

Sme významným výrobcom cementu, betónu a kameniva na Slovensku. Prevádzkujeme cementárne v Rohožníku a Turni nad Bodvou, viaceré betonárne, kameňolomy a štrkovne. Spolu s našimi dcérskymi spoločnosťami – ecorec, Ferrobeton, TransPlus a Premac – tvoríme silnú skupinu, ktorá sa venuje výrobe alternatívnych palív, prefabrikátov, logistike a betónových dlažieb.

Od roku 2015 sme súčasťou CRH, globálneho lídra v oblasti stavebných materiálov, ktorý pôsobí v 37 krajinách a zamestnáva viac než 90 000 ľudí. Vďaka tomu máme stabilné zázemie, medzinárodné know-how a zároveň si zachovávame lokálny charakter.

U nás máš možnosť:

  • Budovať si vlastnú cestu – podporujeme tvoj rozvoj, od zaučenia až po medzinárodné príležitosti.

  • Rozhodovať sa samostatne – tvoj názor má váhu, dôverujeme ti.

  • Zanechať stopu – tvoja práca má zmysel a reálny dopad.

  • Spolupracovať v partii, ktorá drží spolu – sme tím, ktorý si pomáha a oslavuje úspechy spoločne.