Plánovač/-ka, Turňa nad Bodvou

Plný úväzok
Turňa nad Bodvou
1 800€ základná mzda + 15% ročná maximálne dosiahnuteľná variabilná zložka + 13.plat + ďalšie príplatky nad rámec zákona (uvedená mzda je minimálna možná na tejto pozícii a môže byť vyššia v závislosti od skúseností uchádzača)
bannery- karierna stránka (4).png

Popis pracovného miesta

Do nášho tímu údržby v cementárni v Turni nad Bodvou, hľadáme kolegu/kolegyňu na pozíciu Plánovač/-ka.

Tvojou náplňou práce bude:

✅na základe požiadaviek úseku údržby definovať, pripravovať a zadávať do systému časový harmonogram údržby strojného technologického zariadenia (s dostatočným časovým predstihom) a harmonogram využitia pracovných a materiálnych kapacít - týždenný, mesačný a trinásťtýždňový plán,

✅plánovať a analyzovať procesy údržby (po technickej aj ekonomickej stránke) a pripravovať správy o týchto procesoch (vrátane podpory ostatným útvarom údržby) s cieľom zabezpečiť efektívnosť procesov s ohľadom na dodržanie nákladov,

✅na základe ABC konceptu určiť optimálne skladové zásoby pomocou zavedenia automatickej generácie objednávok, vytvoriť formát štandardnej objednávky a dodržiavať odporučenú výšku skladových zásob,

✅aktualizovať a spravovať informácie o strojoch (história stroja, dokumentácia),

✅schvaľovanie výkonov a faktúr, zavádzanie nových zariadení do SAP štruktúry, zodpovednosť za aktualizáciu flow sheetov.

Benefity

  • Variabilná zložka mzdy

  • Fixný 13. plat – vyplácaný v dvoch splátkach, vo výške základnej mzdy.

  • Príspevok na stravu nad rámec zákona – 162€ v čistom mesačne (8,10 € príspevok zamestnávateľa) príspevok aj počas dovolenky.

  • Príspevok na cestovanie do zamestnania – 0,15 €/km, max. až do výšky 160 € mesačne.

  • Dovolenka navyše – minimálne 25 dní pre všetkých zamestnancov.

  • Príspevok do III. piliera dôchodkového sporenia – až do výšky 80 € mesačne.

  • Doplatok pri PN – finančná podpora pri strate príjmu počas pracovnej neschopnosti.

  • Príspevky pri životných udalostiach – svadba, narodenie dieťaťa a iné dôležité momenty.

  • Voľno pri špeciálnych príležitostiach – napr. svadba, narodenie dieťaťa.

  • Odborné zaučenie a vzdelávanie – podpora kariérneho rastu a rozvoja.

  • Firemné aktivity a Multisport karta – športové a spoločenské podujatia.

  • Ročné prehodnotenie mzdy – minimálne raz ročne.

  • Danucare - program zameraný na zdravie a pohodu zamestnancov.

  • Príplatky nad rámec zákona – za prácu nadčas, cez víkendy a sviatky.

  • Odmeny pri pracovnom jubileu – uznanie za lojalitu a dlhoročnú prácu.

  • Referenčný program – odmena 750 € za odporučenie nového kolegu.

  • Príspevky na rekreáciu – podľa zákona aj nad jeho rámec.

Ďalšie nadštandardné benefity pre zamestnancov podľa kolektívnej zmluvy #danucemfamily

Osobnostné predpoklady a zručnosti

➡️Ukončené stredoškolské odborné alebo vysokoškolské vzdelanie I. alebo II. stupňa technického zamerania

➡️Prax v rozsahu minimálne 5 rokov v oblasti strojnej údržby, plánovania údržby alebo správy technických zariadení.znalosti procesu a fungovania zverených strojnotechnologických zariadení

➡️Znalosť procesu a fungovania zverených technologických zariadení

➡️Znalosť MAC (Maintenance Cement)

➡️MS Office, MS Project

➡️SAP - výhodou

➡️AutoCad

➡️Anglický jazyk- komunikatívna úroveň